Mary in Malawi

Ja nu lägger jag mig i könsrollsdebattten. I lördags jobbade jag natt. När klockan slog tre fick vi vrida tillbaka den till två. Detta innebar en extra timmes arbetstid för mig och de andra sjuksköterskorna på sjukhuset. jag anmälde in det som övertid, och fick svar idag; Inte godkänd. Ingen ersättning för detta.

Hur är det möjligt? har pratat med några andra jag jobbar med och de säger att "Jo så är det...så har det alltid varit". Kan det vara rätt? Varför? "Jo men.. det tjänar man ju in igen till våren... när det blir sommartid igen" Jo, om man jobbar just den natten ja. Och det är det ju inte så stor sannolikhet att man gör. För är det något som styr att de som jobbade när det blev vintertid också ska jobba när det  blir sommartid? "neej, det förstås..."

Tror ni att män skulle tolererat att jpobba en timme extra utan att få betalt? "neeej..."

Nej. Nu har jag inte kollat upp hur det ser ut med andra yrkesgrupper som jobbar natt. Men det ska jag göra. Och jag tänker inte lägga ner detta, för problemet är större en bara en timmes övertid. Det är ett djupgående problem, den här timmen med övertid är bara toppen på ett isberg.

Jämförelse:

*En vän till mig jobbar på ett pappersbruk. Han har ingen eftergymnasial utbildning, utan endast några dagars introduktion och upplärning i att sköta olika maskiner. Redan där har han en tredjedel mer i lön än vad en sjuksköterska har. Varje gång han lärt sig sköta en ny maskin eller en ny arbetsuppgift, får han lönetillägg, "Flerkompetenstillägg". En dag klämde han lillfingret i en dörr så nageln ramlade av. Detta fick han ersättning för. För alla arbetsuppgifter som innebär en risk får han extra betalt, t.ex. skruva på saker som sitter högt upp på väggarna, hantera varma föremål för risken att  bränna sig osv.

*En sjuksköterska. Tre års eftergymnasial utbuildning vid högskola/universitet. Hanterar och behandlar sjuka människor, tvättar de döda, tröstar anhöriga, genomför psykologiska samtal med ungdomar som försökt begå självmord, tacklar patienter före och efter stora, livsavgörande operationer, utför en mängd medicinska åtgärder, blandar antibiotika, utför arbetet som gör det möjligt för läkarna att ställa diagnoser, utför behandllingarna läkarna ordinerar, instruerar och undervisar patienter och anhöriga om sjukdomar och behandling, lär ut procedurer, undervisar  och handleder studenter. Vi utsätter oss dagligen för tusentals olika smittor, däribland hepatit c och HIV. Vi hanterar en mängd vassa objekt, vi andas in antibiotikaångor som i det långa jobbet kan ha skadliga biverkningar på lungorna. Vi utför dessutom ett stort antal tunga lyft varje dag.

Jag undrar: VAR är våra flerkompetanstillägg? VAR är vår riskersättning?
Det är skamligt att det saknas.


Jag jobbar i Norge och ahr det bättre ställt och bättre betalt än de som jobba ri sverige. Men problemet är detsamma här. Även om lönen är bättre mot vad den är i Sverige har fortfarande mansdominerade yrken betydligt högre lön, även de som inte har någon utbildning.

Var blir detta rätt? Hur kan  detta försvaras?

När sjuksköterskorna gick i strejk i sverige blev strejken avbruten för att den ansågs utgöra en stor hälsofara för patienterna på sjukhus. Men lönen gick inte upp nämnvärt. Var är logiken? Uppenbarligen inser de som styr att det inte går runt utan oss. Så varför kan inte sjuksköterskor få den lön de förtjänar?

Det är skamlig.

Maria